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百度一女員工跳槽被判賠近百萬元!

2022-05-08 10:45:27 來源:EETOP整理

本文綜合整理自:中國基金報、IT之家、南方都市報等

大廠的競業限制,究竟有多厲害?據北京市海淀區法院 5 月 6 日公開的判決書顯示,由于認為前員工入職字節跳動違反競業協議,百度向前員工潘某婷提起訴訟,要求其返還競業限制補償金 21.48 萬元,并支付違反競業限制義務違約金 128.88 萬元及賠償金 5 萬元,三者合計155.36萬元。

圖片

百度給出的理由

百度表示,其系國內著名的互聯網公司,潘某婷在其公司擔任高級經理職務,在勞動合同中明確約定了潘某婷所應當承擔的保密和競業限制義務及違約時應當承擔的違約責任。在離職時,潘某婷被明確告知應當履行的競業限制義務以及競業范圍,百度亦向潘某婷按期支付競業限制補償金。

就離職后的競業限制補償金計算標準來看,合同約定,員工與百度勞動合同終止/解除后一年內,百度應當向員工支付員工離職前一年基本工資的1/2作為經濟補償。而一旦員工違反競業限制義務,則需要返還百度已經支付的所有經濟補償,并且支付全部經濟補償的3倍數額的違約金。此外,員工違反合同約定的保密義務的,還應當向百度支付賠償金5萬元。

潘某婷于2011年4月入職百度,2017年6月與百度簽訂無固定期限勞動合同,并在2020年4月辭職,在百度工作整整九年時間。作為百度的高級經理,潘某婷的基本工資標準也相當高,按照基本工資1/2的標準,百度每月為其支付的競業限制補償金為35800元/月。

在離職當日,百度向潘某婷送達《保密、競業限制義務告知書》顯示:“公司在此提醒您:您的競業限制期限為您與本公司勞動合同/勞動關系解除或終止之日起1年內,即2020年4月3日至2021年4月2日。此期間公司將按照約定,按月向您支付人民幣35800元/每月的競業限制補償金?!ぁぁぁぁぁじ倶I限制期間,您不得加入或運營百度和/或其關聯公司從事競爭業務的經營組織······包括但不限于······今日頭條、北京字節跳動科技有限公司及其關聯公司……”

在離職后,2020年4月至10月,百度按月向潘某婷足額支付了競業限制補償金。后因百度發現潘某婷已私自就職于字節跳動,暫停發放競業限制補償金,雙方在仲裁庭審時將潘某婷的競業限制期限減少為6個月。

百度認為,潘某婷違反勞動合同約定,私自到競爭公司工作的行為已經違反了競業限制義務,對其公司正常經營管理造成了巨大影響,公司受到巨大損失。百度要求潘某婷支付違反競業限制義務的違約金、返還競業限制補償金、支付違反保密義務的賠償金,并繼續履行保密義務。

針對自己與今日頭條存在競爭關系,百度方面出具了網頁截圖及字節跳動公司訴訟材料,內容顯示有“今日頭條進軍搜索引擎,挑戰百度”、“今日頭條出搜索引擎叫板百度谷歌”、北京字節跳動科技公司起訴北京百度網訊科技有限公司、百度在線公司停止不正當競爭行為等信息。

潘某婷表示不認可

對于百度違反競業限制義務的職責,潘某婷表示并不認可。其認為自己不屬于競業限制的適格主體,且百度約定的競業限制主體過多,限制了潘某婷的擇業自由。自己離職后入職北京萬澤緣科技有限公司,該公司與百度之間不存在競爭關系,自己的職位和工作內容與百度之間也不存在競爭性。

從潘某婷提供的證據來看,其2020年4月與萬澤緣公司簽訂了三年期的勞動合同,月工資75000元,且由萬澤緣公司為其繳納北京社保。 

百度收集證據花樣繁多

為了力證前員工入職字節跳動,百度采取的證明方式也是花樣繁多:包括向字節跳動辦公地址寄出收件人為前員工的快遞、錄制前員工出現在字節跳動辦公區、駕車停放在字節跳動地庫的視頻等。

具體如下:

1.郵件交寄單、郵件查詢信息及《取證數據保全證書》,郵件號碼為11XXXXXXX1978,收件人為潘某婷,地址為北京市海淀區北三環西路XX號院X號樓XX廣場字節跳動公司/今日頭條;2020年9月20日,該郵件簽收,簽收人為收發室。

2.2020年7月21日至8月7日的視頻錄像及相應的公證書,其中2020年7月21日視頻第1分12秒,一佩戴帽子、口罩,身著白色短袖上衣、藍色裙子的女性進入電梯間,2分57秒該人進入標有“字節跳動”的辦公區,錄像顯示該辦公區地址為北三環西路43號院,樓體標有“字節跳動”字樣;7月22日、23日,一佩戴帽子、口罩,身著紅色短袖上衣、黑色長褲的女性出現在相同地點;7月27日、29日、8月5日至7日,均有一佩戴口罩女性進入上述地點。另外顯示潘某婷多次駕車停放在“字節跳動”的地庫。

3.照片,顯示潘某婷的外貌信息。

一審判決

最終,一審法院支持了百度的大部分訴求,但酌情調低了違反競業限制義務違約金。前員工潘某婷共計需要返還百度競業限制補償金 21.48 萬元,并支付違反競業限制義務的違約金 85.92 萬。

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